Кадровый вопрос испортил виды промышленникам
Оборонно-промышленный комплекс Новосибирской области массово хантит кадры у гражданских предприятий. Ветви власти вошли в конфликт интересов из-за миграции работников из деревень. Перегрев на рынке труда сказывается на потребительских ценах.
Ситуация на рынке труда наглядно показывает, что бывает, когда разными руками власть решает противоречащие друг другу задачи. На пресс-конференции начальник управления занятости населения министерства труда и социального развития Новосибирской области Ольга Лаврова рассказала, что с начала года на предприятия ОПК дополнительно трудоустроились 7 тысяч человек. Ещё 2 тысячи вакансий остаются открытыми на сегодня. Вполне вероятно, что спрос будет расти.
Чиновники не сидят, сложа руки. «Областными властями разработана и утверждена специальная «дорожная карта» по комплектованию кадрами предприятий ОПК Новосибирской области. В соответствии с ней организована работа мобильных пунктов по набору работников на предприятия ОПК, проводятся выезды в сельские районы Новосибирской области для презентации предприятий», — цитирует Лаврову «Континент Сибирь». Проводится масштабная информационная кампания о возможности трудоустройства на предприятия ОПК, организована адресная работа с гражданами, которые находятся в поиске работы. Идут ярмарки вакансий в онлайн и оффлайн форматах. «Так, только по итогам федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» на работу на предприятия ОПК были приняты порядка 400 человек. Кроме этого, в области реализуются программы краткосрочной подготовки взрослого населения по востребованным на предприятиях программам, в том числе с использованием средств федерального бюджета», — описывает усилия областной власти «Континент Сибирь».
Проще говоря, Минтруд помогает предприятиям оборонки пылесосить все более-менее пригодные кадры в городах и районах. Пресс-конференция чуть-чуть не совпала по времени с заседанием комитета по финансовой, экономической политике и собственности Законодательного собрания, на котором депутаты распекали заместителя министра экономического развития Виталия Шовтака за неисполнение части показателей областной стратегии социально-экономического развития. Особо остро звучали вопросы про растущий дисбаланс населения между Новосибирской агломерацией и остальной территорией области. В некоторых районах убыль населения за 5 лет превысила 10%. «Происходит стягивание населения в агломерацию, что обескровливает наши муниципальные образования. Процесс отчасти закономерный, поскольку в агломерации концентрируется большая часть производств, здесь более высокие зарплаты, есть вся социальная инфраструктура», — констатировал Шовтак.
«Если мер не принять, то через десять лет таких районов, как Кыштовский, Северный, Усть-Таркский, Венгеровский не будет. Надо повернуть процесс. Но вижу, плана такого нет», — кручинился депутат Иван Мороз. Вице-спикер Ирина Диденко заявила об острейшей кадровой проблеме в районах. По её словам, предприятия не просто обескровлены кадрами, а жёстко в них нуждаются и конкурируют между собой за них. «Есть ряд таких предложений, как обучение на местах и усиление целевого обучения. Звучат и более кардинальные предложения — закреплять персонал за соответствующими территориями, как это было в советское время. Но пока это не предусмотрено законом», — посетовала Диденко.
Таким образом, депутаты раздумывают, как бы закрепостить сельских жителей, в то время как министерства тянут работников из села в город. Обе ветви власти готовы тратить бюджетные деньги на спецпрограммы для достижения своих разнонаправленных целей. Судя по разогреву рынка труда, процесс вывода работников из деревни скоро будет не остановить.
В последние недели особо актуальная тема — подорожание продуктов. Как обычно, в таких случаях ажиотажное обсуждение возникло вокруг подорожания хлеба, считающегося базовой едой в рационе россиян. А чего бы ему не дорожать? Рост цен на горючее ужасает динамикой. Засушливое лето выжгло добрую часть урожая. Уже довольно причин переписывать ценники. Однако главный фактор иной — ситуация на рынке труда.
«В нынешнем сезоне традиционное повышение цен в пищевой отрасли имеет глубокую особенность. Главным драйвером, «толкачом» роста цен является на этот раз не сырьевая составляющая, а цена рабочей силы. Реальная катастрофа на рынке труда, выражающаяся в глубочайшем дефиците рабочего персонала (в особенности квалифицированного) коснулась сегодня всех предприятий промышленности и транспорта. Спросите сегодня у любого промышленника, какая главная проблема у его предприятия, в 90 случаях из 100 он ответит: губительная нехватка рабочих рук», — комментирует ситуацию гендиректор «Сибирской хлебной корпорации» Дмитрий Терешков.
По словам бизнесмена, жесточайший дефицит промперсонала сформировался не в одночасье, но именно за последний год благодаря галопирующему гособоронзаказу резко подскочили тарифы и ставки оплаты труда в оборонном секторе. «Минимальный уровень зарплаты рабочего в этой отрасли сегодня находится на отметке 60-100 тысяч рублей. Это вызвало резкий отток кадров из других отраслей и усугубило и без того тяжёлую ситуацию. Ни одно из предприятий пищевой промышленности не в состоянии было до сегодняшнего дня платить такие деньги рабочим», — комментирует Терешков.
Пищевка вынуждена индексировать зарплаты в 1,7-2 раза, это ложится на стоимость продуктов и, как следствие, на кошельки потребителей. А Центробанк, тем временем, пытается обуздать инфляцию, повышая и повышая ключевую ставку, из-за чего дорожают кредиты для промышленников. Которые, как следствие, поднимают цены. Вынуждая, в том числе, деревенских ехать на заработки в город — жизнь дорожает везде. Как разорвать этот круг противоречий? Одним из вариантов может стать столь же стремительное сокращение гособоронзаказа. Такое мы уже видели 30 лет назад. И мало кому хотелось бы вновь увидеть те же социальные последствия, которых не избежать без своевременной конверсии.