В деловую программу WorldSkills включили урок лидерства
Деловая программа чемпионата WorldSkills в СибУПК собрала 17 апреля звёздный состав спикеров: топ-менеджеры крупных компаний и банков рассказали студентам о личном опыте развития карьеры. Руководство университета намерено использовать опыт признанных лидеров в образовательной программе.
Второй Открытый отборочный межвузовский чемпионат «Молодые профессионалы WorldSkills Russia» проходит в СибУПК с 14 по 24 апреля. «Как и в предыдущий раз, наши площадки работают по пяти компетенциям: администрирование отеля, предпринимательство, программные решения для бизнеса, поварское дело и ресторанный сервис. Мы годимся тем, что экспертная команда российского чемпионата работает у нас и сотрудничает с нами вот уже второй год», – заявила и.о. ректора университета Валентина Бакайтис.
Второй год межвузовский чемпионат привлекает внимание областных и городских властей. Мэр Новосибирска Анатолий Локоть уже по традиции посетил площадки соревнований и выступил на открытии деловой программы. «В прошлом году я посетил площадки, которые развернулись в университете, и был приятно поражён уровнем оборудования. Но каким бы современным оно ни было, главная составляющая – это студенты. От того, насколько вы умеете погружаться в учебный процесс, самоорганизовываться, добиваться успеха, в итоге зависит общий результат. Я искренне хочу, чтобы вы, закончив вуз, нашли себе применение в нашем городе. Новосибирск динамично развивается, развиваются сфера обслуживания, торговли, общественного питания, мы намерены развивать туристический бизнес, поэтому здесь найдётся место для применения ваших знаний», – заявил градоначальник. По словам Локтя, секрет успеха человека, профессионала – это постоянная работа над собой и умение принимать решения.
Соревнования WorldSkills объединяют будущих молодых специалистов, стремящихся получить максимум профессиональных знаний и навыков в процессе обучения, чтобы заложить основу для незаурядного старта карьеры. В этой связи студентам необходимо знакомство с реальными историями успеха профессионалов, не останавливающихся на достигнутом, стремящихся к новым вершинам. А преподавателям необходима обратная связь от работодателей, чтобы корректировать образовательные программы с учётом актуальных требований рынка труда. Прямой обмен мнениями между бизнесменами и топ-менеджерами, преподавателями и студентами проходит во время деловой программы чемпионатов. В этот раз ключевым пунктом стала дискуссия «На пути к лидерству: навыки, знания и личные качества для успешной карьеры».
В дискуссии участвовали: генеральный директор «Агентства инвестиционного развития» Александр Зырянов, управляющий филиалом «Новосибирский» Сибирского Сбербанка РФ Игорь Безматерных, президент группы компаний «Гофромастер» Игорь Диденко, управляющая филиалом «Сибирский» Банка ВТБ в Новосибирске Елена Зайцева, управляющий партнёр адвокатского бюро «Гребнева и партнёры» Ирина Гребнева, замминистра образования Новосибирской области Олеся Орлова, руководитель экспертной группы «Бизнес-проекты» «Агентства стратегических инициатив» Александр Кычаков, старший менеджер отдела аудита, руководитель информационно-аналитического центра новосибирского филиала компании Ernst & Young Олег Бехтерев и заместитель руководителя службы приёма и размещения DoubleTree by Hilton Никита Гладков. Модератором выступил Андрей Кузнецов, главный редактор информационно-аналитического агентства «Центр деловой жизни».
Спикеры акцентировались на личном опыте, рассказывая о собственном пути и давая советы, способные помочь амбициозным и честолюбивым молодым специалистам, как преуспеть в карьере. Почти все участники дискуссии сошлись во мнении, что высшее образование важно, как база, однако знания и навыки, полученные в вузе, не являются достаточными для профессиональной деятельности. Процесс образования у целеустремлённых людей в сегодняшних условиях должен быть непрерывным. Это отлично проиллюстрировали Игорь Диденко и Елена Зайцева, ставшие финалистами всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России». На начальном этапе в конкурсе участвовали 200 тысяч топ-менеджеров, руководителей и предпринимателей со всей страны. Диденко и Зайцева вошли в 300 лучших, каждому из которых, по условиям конкурса, будет выделен грант в размере 1 млн рублей на продолжение образования.
В сегодняшних условиях образовательные программы вузов не поспевают за темпом информационного и технологического прогресса. То есть, так называемые hard skills – профессиональные технические навыки – постоянно меняются. Это не отменяет необходимости их знать. Но в первую очередь, будущим выпускникам и молодым специалистам нужно прокачивать soft skills – это навыки общения с людьми, по выражению Игоря Безматерных, «навыки эмоционального интеллекта – ключевая компетенция будущего, которая позволит быть успешным». Точно также, как digital skills – цифровые навыки, которые в эпоху тотальной информатизации и искусственного интеллекта становятся необходимым условием роста.
Участники дискуссии – признанные лидеры в своих областях – рассказывали аудитории из 400 студентов и преподавателей конкретные примеры, показывающие, что выбранный путь непрост. Подводя итоги, Валентина Бакайтис отметила, что учителя не умеют говорить таким языком с будущими выпускниками. Студенты казались подавленными объёмом услышанной информации. Александр Кычаков в ультимативной форме потребовал вопросов из зала, чтобы получить обратную связь от слушателей. Сначала студенты спрашивали робко, но по окончании дискуссии смело подходили к бизнесменам и топ-менеджерам – в том числе, чтобы попроситься на практику. Университет остаётся в числе лидеров образовательного рынка, наиболее интенсивно работающих с работодателями. Не исключено, что кто-то из гостей деловой программы сможет делиться опытом со студентами на регулярной основе, в рамках обновлённой программы, модернизированной на основе мнений и оценок, прозвучавших 17 апреля.